Opleidingsmanager TAAL+

Opleidingsmanager TAAL+: Waar Visie en Impact Samenkomen

VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.

Taal+

Beter lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden: het zijn basiscompetenties die voor iedereen essentieel zijn. TAAL+ biedt trajecten op het gebied van inburgering, NT1 en NT2, rekenen en digitale vaardigheden. We verzorgen educatie voor volwassenen op onze hoofdlocaties in Maastricht, Sittard en Heerlen en op diverse sublocaties bij gemeenten en bedrijven in de regio.

TAAL+ werkt intensief samen met de 16 Zuid-Limburgse gemeenten en is onderdeel van een breed regionaal en landelijk netwerk. Onze opdracht is maatschappelijk van groot belang: wij bieden onderwijs aan anderstaligen en laaggeletterden in een complex sociaal en bestuurlijk domein. TAAL+ is organisatorisch onderdeel van het VISTA, maar verschilt fundamenteel van het reguliere MBO — in doelgroep, financiering, wet- en regelgeving, stakeholders en verantwoordingsdruk.

Jouw rol als Opleidingsmanager

Onze afdeling bevindt zich in een fase met veel kansen voor verbetering en groei. De beweging in het leidinggevend team, financiële aandachtspunten en de noodzaak om ondersteunende processen te versterken, creëren een helder startpunt voor verdere verbetering.

De vraag naar inburgeringstrajecten is de afgelopen jaren sterk gegroeid en daarmee ook het team TAAL+. De komende jaren zal er hoogstwaarschijnlijk een kantelpunt komen; minder instroom van inburgeraars, meer instroom vanuit WEB (NT1-deelnemers) en meer instroom vanuit de vraag vanuit het bedrijfsleven. Daarbij biedt de samenwerking met Start+ en de andere mbo-opleidingen de mogelijkheid tot het realiseren van onderwijsdoorstroomroutes van betekenis. De snelle ontwikkeling van TAAL+ vraagt om versterking van structuur, systemen en informatievoorziening. Die kwaliteitsslag is nodig om ruimte te bieden om de continuïteit op een goede wijze te waarborgen, expertise te behouden en duurzame afspraken met gemeenten en het bedrijfsleven te continueren.

Kortom: TAAL+ staat op een belangrijk kantelpunt.
Wij willen bouwen aan een stabiele, toekomstbestendige organisatie die haar maatschappelijke opdracht met kwaliteit en overtuiging uitvoert. Daarom zoeken wij een opleidingsmanager die richting geeft aan deze ontwikkeling.

Met jouw visie, leiderschap en analytische kracht draag je direct bij aan het versterken van de organisatie, het waarborgen van kwaliteit en het realiseren van onze maatschappelijke opdracht.

Positie voor 2 jaar

Gezien de ontwikkelingsfase van Taal+ en de uitdagende opgaven die er liggen, zoeken we een Opleidingsmanager TAAL+ voor 1,0 fte voor de periode van twee jaar. In deze twee jaar is het de opgave om Taal+ vanuit de huidige situatie verder te brengen en om tevens tot een gedragen voorstel te komen ten aanzien van de inrichting van Taal+ in de jaren erna. In deze twee jaar wordt gewerkt met één opleidingsmanager en drie locatie gebonden leidinggevenden.

Wat ga je doen?

Als opleidingsmanager:

• bepaal je de koers van TAAL+ en vertaal je deze naar tactische plannen;
• breng je structuur, rust en richting in een groeiende en complexe omgeving;
• adviseer je het College van Bestuur over de positionering, inrichting en professionalisering van TAAL+;
• organiseer je ondersteunende processen, informatievoorziening en samenwerking in samenspraak met de keten;
• geef je verbindend leiding aan medewerkers en neem je hen mee in verandering;
• zorg je voor borging van kwaliteit, continuïteit en duurzame relaties met gemeenten en partners.

Met jouw visie, leiderschap en analytisch vermogen lever je directe impact op het succes en de toekomst van TAAL+.

Wat verwachten we van jou?

Deze rol zou jou goed kunnen passen als je:

• bij voorkeur kennis en ervaring hebt van het sociale domein en relevante wet- en regelgeving, met name de Wet Inburgering en de WEB;
• affiniteit hebt met de doelgroep laaggeletterden/inburgeraars/statushouders en het belang van bestrijding van laaggeletterdheid inziet;
• beschikt over kennis van bedrijfsvoering, management en organisatieontwikkeling;
• vaardig bent in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid, ideeën, concepten en doelstellingen;
• gemakkelijk schakelt tussen de binnen- en buitenwereld en deze werelden met elkaar weet te verbinden;
• ervaring hebt met het afleggen van verantwoording, audits en rapportages;
• een WO werk- en denkniveau hebt en meerdere jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een organisatie in transitie;
• ontwikkelingsgericht, flexibel, ondernemend en proactief bent;
• medewerkers weet te stimuleren, te motiveren en mee te nemen in verandering.

Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max € 7.600,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 13. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

We bieden je een zelfstandige managementpositie in een ontwikkelgerichte organisatie en krijgt ondersteuning van drie teamleiders en onderwijskundig leider(s) in een nieuwe, tweejarige pilotstructuur. Je komt te werken in een enthousiast, professioneel team dat zich inzet voor kwaliteit en maatschappelijke impact.

Ben jij klaar om richting te geven aan de toekomst van TAAL+?

Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Samen bouwen we aan kansen voor iedereen die wil groeien.

Je stuurt ons je sollicitatie door uiterlijk 5 maart 2026 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met of stuur een bericht naar; Menno Pistorius, lid College van Bestuur, via 06-83220731 of via m.pistorius@vistacollege.nl

Je hoort snel van ons!

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 10 maart 2026 in de ochtend. Gelieve hier rekening mee te houden. Een selectie-assessment kan onderdeel uitmaken van de werving- en selectieprocedure.