Functie omvang: 1,6-2,0 fte
Opleiding: TAAL+
Standplaats: Maastricht/Sittard/Heerlen
Salarisindicatie: max € 6.819,00
VISTA college
VISTA college is dé opleider van het Zuiden met verschillende locaties in Zuid-Limburg. Onze opleidingen en cursussen bieden jongeren en volwassenen toekomstperspectief. We bereiden ze voor op een wereld die voortdurend in beweging is. Dat doen we door ondernemend en innovatief te zijn en samen te werken met het bedrijfsleven. Samen ontwikkelen we Limburgse krachten voor morgen.
Over de opleiding TAAL+ (voorheen: VolwassenenEducatie)
Beter lezen, schrijven, rekenen en computeren: het zijn basisvaardigheden, die iedereen nodig heeft. Om de post of een bijsluiter te lezen. Om een belastingaangifte te doen of de boodschappen. Bij TAAL+ heb je jong en oud in de schoolbanken en je verbetert hun leven. Hoe leuk is dat?! Taal is de basis van alle communicatie. Bij de bakker, op de werkvloer: zonder kennis van de Nederlandse taal is het leven lastig in dit land. ‘Dokter, ik slaap zo slecht de laatste tijd’, ‘Collega, dat kan slimmer’. ‘Uw dochter kan niet naar de volgende groep op de basisschool’. TAAL+ verzorgt (volwassenen)onderwijs op de drie hoofdlocaties van VISTA college in Maastricht, Sittard en Heerlen en daarnaast op enkele sub-locaties bij diverse gemeenten en bij verschillende bedrijven in de regio Zuid-Limburg.
TAAL+ werkt met een 10 wekencyclus, waardoor er meerdere in- en uitstroommomenten per schooljaar zijn. TAAL+ heeft een nauwe samenwerking met de 16 gemeenten in Zuid-Limburg en maakt deel uit van een groot netwerk (lokaal, arbeidsmarktregio en landelijk).
Het team TAAL+ is de afgelopen 2 jaar explosief gegroeid, zowel wat deelnemers als docenten betreft. Dit komt enerzijds door de gunning van de openbare aanbestedingen nieuwe wet inburgering en anderzijds door het vertrouwen, dat samenwerkingspartners in Zuid-Limburg in de trajecten van TAAL+ hebben. Laatste factor, die hier van invloed op is, is de uitstroom van personeel vanwege (pré-)pensioen.
Binnen de opleiding TAAL+ ontstaat door pré-pensionering van de huidige opleidingsmanager in 2024 een vacature voor;
Twee Opleidingsmanagers TAAL+ voor elk 0,8 fte tot 1,0 fte.
Het betreft hier een functie met spoedige indiensttreding, uiterlijk 1 februari 2024, voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden wordt het jaarcontract omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
Wat worden je taken en verantwoordelijkheden?
Opleidingsmanager NT2 (0,8 fte-1,0 fte)
TAAL+ is in heel Zuid-Limburg verantwoordelijk voor het uitvoeren van inburgeringsonderwijs onder de nieuwe wet inburgering. Als opleidingsmanager NT2 ben je verantwoordelijk voor de ‘kritische prestatie indicatoren’ (KPI ’s), zoals deze zijn afgesproken in de openbare aanbestedingen inburgering.
Je onderschrijft de visie van TAAL+ op taalleren en draagt deze, zowel intern als extern, uit.
Je kent het speelveld NT2 en inburgering, de context waarbinnen gewerkt moet worden en de doelgroep van de oude en de nieuwe wet inburgering.
Je vertaalt landelijke ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de regio Zuid-Limburg en je doet dit samen met gemeenten en andere samenwerkingspartners. Daarnaast vertaal je in nauw overleg met de onderwijskundig leider de gevolgen van deze ontwikkelingen in bestaande of nieuw te ontwikkelen onderwijsprogramma’s.
Opleidingsmanager basisvaardigheden (0,8 fte-1,0 fte)
TAAL+ streeft samen met de gemeenten in Zuid-Limburg naar een publiek-publieke samenwerking voor de Wet Educatie en Beroepsonderwijs. Als opleidingsmanager basisvaardigheden ben je verantwoordelijk voor de ‘kritische prestatie indicatoren’ (KPI ’s), zoals deze zijn vastgelegd in de samenwerkingsovereenkomst met gemeenten.
Je onderschrijft de visie van TAAL+ op taalleren en draagt deze, zowel intern als extern, uit.
Je kent het speelveld basisvaardigheden / laaggeletterdheid, de context waarbinnen gewerkt moet worden en de doelgroep.
Je bent sterk gericht op het verbeteren van de positie van laaggeletterden en korter opgeleiden in onze samenleving. Daarom creëer je in nauw overleg met de onderwijskundig leider samen met mbo-opleidingen (intern) en met bijvoorbeeld mensontwikkelbedrijven (extern) nieuwe (opleidings)kansen voor deze doelgroepen.
Wat verwachten wij van jou?
Wat mag je van ons verwachten?
Bij VISTA college zien we wat jij voor leerlingen en collega’s mogelijk maakt. Wij zorgen voor een goede werksfeer en veel vrijheid. Zo bieden wij jou bijvoorbeeld de ruimte én het vertrouwen om je functie in te vullen op jouw manier. Je salaris bedraagt max. € 6.819,- bruto per maand (t/m 31-12-2023), per 1-1-2024 max € 7.024,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, volgens de cao mbo, schaal 13. Ook bieden we ruime faciliteiten om je te ontwikkelen, een eindejaarsuitkering, 30 vakantiedagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast?
Leuk dat je ons team wilt komen versterken! Je stuurt ons je sollicitatie door vóór 2 oktober 2023 het formulier in te vullen dat je via onderstaande knop bereikt. Wil je eerst meer informatie? Bel dan gerust even met of stuur een bericht naar;
Je hoort snel van ons!
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 11 en 12 oktober 2023. Gelieve rekening te houden met twee gesprekken. Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.
Wil je alvast achtergrondinformatie over TAAL+?
Het aanbod van TAAL+ dient te voldoen aan het gestelde in de Wet Educatie en beroepsonderwijs (WEB) in artikel 7.3.1:
De volgende opleidingen VolwassenenEducatie worden onderscheiden:
Alle opleidingen zijn afgestemd op het maatschappelijk functioneren van de deelnemers. Bij de genoemde opleidingen onderscheiden wij verschillende niveaus variërend van niveau nul t/m niveau 2F of van niveau nul t/m niveau B2. Alle opleidingen zijn gericht op volwassenen (18+), die niet (meer) inburgeringsplichtig zijn of vrijstelling hebben van de inburgeringsplicht conform de Wet inburgering.
Het inburgeringsaanbod moet voldoen aan de eisen, zoals gesteld in de nieuwe wet inburgering (2021) en kent de volgende leerroutes:
Kennis van de Nederlandse Maatschappij (KNM) is onderdeel van alle leerroutes.
Gemeenten zijn verantwoordelijk om statushouders een sluitend inburgeringsaanbod te doen. Dit aanbod bevat: